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Anforderungen an einen Nachfolger
Ob in der Familie, im Umfeld oder im Unternehmen. Ein potenzieller Nachfolger kann über unzählige Wege identifiziert werden.
Aber welche Faktoren sind für einen geeigneten Nachfolger ausschlaggebend?
Im Kern sind es neben den menschlichen Faktoren drei Bereiche:
1) Branchenkenntnisse sind notwendig für die erfolgreiche Weiterführung des Unternehmens. Dazu gehören neben der Expertise für die branchenspezifische Leistungserstellung auch branchenübliche Referenzgrössen und ein Gespür fürs Marktumfeld.
2) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind notwendig um in der neuen Führungsrolle ein Unternehmen zukunftsgerichtete Stabilität zu verschaffen und die Wettbewerbsvorteile kontinuierlich auszubauen. Das tiefgreifende Verständnis muss für Themen wie finanzielle Führung, Personalwesen, Marketing bis zu vielen weiteren Themen mitgebracht werden.
3) Kapital für den Erwerb des Unternehmens ist notwendig, damit Sie Ihr Unternehmen zu einem fairen Kaufpreis weitergeben können. Dabei ist es für viele Nachfolger unmöglich aus einem Angestelltenverhältnis ausreichend Eigenkapital für den Erwerb der Anteile mitzubringen.
Dieses breite Anforderungsspektrum an den Nachfolger führt in vielen Fällen zwanghaft zu Kompromissen. Ob beim Kaufpreis oder im Risiko der Weiterführung.
Erfahren Sie unverbindlich, wie das KMU Zukunftszentrum zu einer Nachfolge ohne Kompromisse beitragen kann.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
"Wir führen KMU mit Fokus auf die Menschen zukunftssicher weiter und stärken damit den Rückgrat unserer Volkswirtschaft in vielerlei Hinsicht."
| KMU Zukunftszentrum
Ihre Vorteile
Mit dem KMU Zukunftszentrum fokussieren wir uns auf Lösungen, die Ihre Bedürfnisse und Ihr Unternehmen ins Zentrum stellen.
Aus diesem Grund sind die ausgewählten Vorteile nur einige von vielen:
- Eine Nachfolge ohne Kompromisse
- Bedürfnisspezifische Unterstützung des Nachfolgers
- Harmonie der Interessen unter allen Beteiligten
- Klare Kommunikation und Abmachungen, auf die Sie sich verlassen können
- Fairer Kaufpreis zu Ihrer finanziellen Absicherung im Alter
Unser Anspruch ist Ihnen eine kompromisslose und einfache Nachfolge zu ermöglichen. Unser Ziel ist, dass Sie sich auch langfristig genauso darüber freuen, wie Ihre Mitarbeitenden.
Unsere Werte und Prinzipien
Fundament stärken
Ihr Unternehmen hat bis heute schon viel erreicht. Wir bauen auf diesem Fundament auf und kümmern uns in der Weiterführung um die gelebten Werte, Wünsche und Bedürfnisse der involvierten Parteien.
Vorteile für alle Parteien
Wir sind der Überzeugung, dass eine erfolgreiche Nachfolge alle Parteien in einem harmonischen Zusammenspiel begünstigen muss. Mit unseren Lösungen schaffen wir Win-Win-Situationen für Verkäufer, Unternehmen, und Mitarbeitende.
Fairness auch in der Unternehmensbewertung
Wir verstehen, dass der Verkaufspreis einen grossen Einfluss auf Ihre privaten Finanzen und Vorsorge hat. Wir streben einen fairen Preis an und bieten durch die Nachfolge-Modelle eine Flexibilität, die Ihre Bedürfnisse wahrt.
Ehrlichkeit & Transparenz
Wir kommunizieren ehrlich und transparent. Nur wenn alle Parteien wissen, wo sie stehen, kann die Vertrauensbasis für die erfolgreiche Weiterführung von Ihrem Unternehmen geschaffen werden.
Sie wollen ihr Unternehmen direkt verkaufen oder als Beteiligung in der Familie halten? Lassen Sie sich von unseren verschiedenen Optionen inspirieren, wie wir gemeinsam Ihre Nachfolge sicherstellen können.
Ihr Ansprechpartner
Jeremy Meier setzt sich aus Überzeugung für den Erhalt und die Stärkung der KMU Landschaft in der Schweiz ein und hat dafür einzigartige Lösungen geschaffen.
Sein Unternehmen "Performance Partners" übernimmt das Business Development von KMU erfolgsbasiert und kümmert sich von der Prozessoptimierung im Jetzt bis zur strategischen Ausrichtung für die Zukunft. Um auch im Bereich der Nachfolge Win-Win-Lösungen zu kreieren, hat er das KMU Zukunftszentrum geschaffen.
Jeremy Meier verfügt über einen Master in Unternehmensführung und besitzt umfassende Erfahrung in der strategischen und operativen Entwicklung von Unternehmen. In seinen ehrenamtlichen Tätigkeiten setzt sich Jeremy Meier für die Förderung von KMU ein.